COACHING PROFESSIONNEL FACILITATION ET ACCOMPAGNEMENT RH
Souhaitez-vous :
- Donner du sens,
- Impliquer et motiver,
- Grandir et construire,
- Partager et enrichir,
Nos 35 ans de vécu et d’expérience professionnelle, d’interrogation et d’apprentissage, de petits succès comme de grandes victoires vous accompagnent et facilitent vos réponses, vos solutions.
COACHING PROFESSIONNEL FACILITATION ET ACCOMPAGNEMENT RH
Souhaitez-vous :
- Donner du sens,
- Impliquer et motiver,
- Grandir et construire,
- Partager et enrichir,
Nos 35 ans de vécu et d’expérience professionnelle, d’interrogation et d’apprentissage, de petits succès comme de grandes victoires vous accompagnent et facilitent vos réponses, vos solutions.
NOS PROGRAMMES
- Améliorer l’efficience de votre leadership
- Quelle culture de leadership pour réussir votre stratégie ?
- Accompagner l’élaboration d’une vision stratégique
- Préparer l’entreprise et le dirigeant à une succession, une transmission, une cession
- Partager et concevoir un plan pluriannuel de développement
- Exprimer l’identité, les valeurs, l’esprit, le futur d’un projet d’entreprise
- Améliorer sa gestion des priorités, sa prise de décision et son rythme de travail
- Donner du sens et développer la confiance
- Améliorer la communication, la coopération, la transversalité entre et intra équipes
- Intégrer de nouvelles équipes faisant suite à une fusion/acquisition
- Améliorer la Qualité de Vie au Travail
- Adhésion, engagement et mise en œuvre de la stratégie
- Renforcer la cohésion entre services et faciliter l’intégration d’une nouvelle équipe
- Organiser, animer et impliquer/engager les équipes
- Gérer le changement et la complexité, Résister aux situations difficiles
- Apaiser et régler les conflits
- Développer la capacité à apporter des solutions, à être force de proposition et d’actions et non de problèmes
- Financement des projets – levées de fond, montage de dossiers de subventions publiques
- Assurer immédiatement la continuité de l’activité par le remplacement de dirigeant
- Concevoir et développer un nouveau marché/de nouveaux produits
- Redresser efficacement et durablement la rentabilité d’une filiale/BU
- Mettre en place une nouvelle organisation pour faire suite à un diagnostic ou un rapport d’audit
- Optimiser le lancement d’un nouvel outil de production
- AMO de projet immobilier
- REX et ROI sur projets
- Développer un modèle commun de management
- Partager et consolider la mise en œuvre d’une feuille de route, d’un évènement exceptionnel, d’un projet majeur
Nos réalisations sécurisent la réussite de vos objectifs personnels et professionnels.
NOS MÉTHODOLOGIES AU SERVICE DE VOS ATTENTES
Nous utilisons des outils et méthodologies éprouvées et leaders sur leur marché, pour lesquels nous sommes certifiés.
Pour que les résultats obtenus avec vos équipes dépassent vos attentes…
Fruit de recherches approfondies entre le groupe LEGO©, des enseignants chercheurs du MIT et de l’IMD, cette méthode collaborative libère la créativité, les talents et potentiels et renforce l’engagement.
Pour mettre toutes les conditions de réussite de votre coté…
Nous concilions management de transition, gestion de projet et coaching professionnel pour accompagner de façon opérationnelle vos projets de transformation.
Pour comprendre quel leader vous êtes et améliorer l’efficacité de votre leadership…
Nous sommes certifiés aux outils d’évaluation développés au plan mondial par le Management Research Group.
Hugues Leininger
Coach facilitateur
Diplômé de L’EM Lyon (1984) et d’expertise comptable (1998), j’ai été précédemment directeur associé du cabinet d’audit et de conseil Arthur Andersen (1985-2000).
Depuis 20 ans, avec CSM RH, j’accompagne personnellement mes clients, non plus seulement à améliorer leurs résultats ou leurs processus, mais surtout à comprendre et à optimiser l’efficience de leurs savoir êtres et de leur leadership en environnement professionnel.
J’interviens comme facilitateur lors de séminaires et de Hackathons et comme enseignant vacataire en milieu universitaire pour développer les compétences émotionnelles et relationnelles, Les Soft Skills : agilité intellectuelle, capacités d’adaptation, appréhension de situations complexes, créativité et innovation, leadership, confiance en soi…
Expert certifié en développement du leadership et du collectif (LEA 360™ et IDI ™) et expert facilitateur certifié LEGO© Serious Play©.
« J’aime faire grandir avec justesse, enthousiasme et professionnalisme, pour révélez vos talents et libérez vos potentiels comme ceux des femmes et des hommes qui vous accompagnent »
Hugues Leininger
Coach facilitateur
Diplômé de L’EM Lyon (1984) et d’expertise comptable (1998), j’ai été précédemment directeur associé du cabinet d’audit et de conseil Arthur Andersen (1985-2000).
Depuis 20 ans, avec CSM RH, j’accompagne personnellement mes clients, non plus seulement à améliorer leurs résultats ou leurs processus, mais surtout à comprendre et à optimiser l’efficience de leurs savoir êtres et de leur leadership en environnement professionnel.
J’interviens comme facilitateur lors de séminaires et de Hackathons et comme enseignant vacataire en milieu universitaire pour développer les compétences émotionnelles et relationnelles, Les Soft Skills : agilité intellectuelle, capacités d’adaptation, appréhension de situations complexes, créativité et innovation, leadership, confiance en soi…
Expert certifié en développement du leadership et du collectif (LEA 360™ et IDI ™) et expert facilitateur certifié LEGO© Serious Play©.
« J’aime faire grandir avec justesse, enthousiasme et professionnalisme, pour révélez vos talents et libérez vos potentiels comme ceux des femmes et des hommes qui vous accompagnent »
Les rendez-vous peuvent se faire en présentiel dans vos bureaux, ou en visioconférence.
N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour toute question ou demande de devis :
Directrice artistique : Sophie Leininger
Crédit photos : Evgeny Semeykin (www.splento.com) et Margarita Gradinar
Webmaster : Thaïs Villet
