STRATEGIC LEADERSHIP DEVELOPMENT®, LEA

En tant que responsable, nous vivons tous des moments particuliers :
  • Incertitudes sur son activité qui peut devenir anxiogène,
  • Difficultés à gérer un environnement de plus en plus complexe,
  • Solitude du dirigeant amplifiée par la limitation sociale,
Mais nous ressentons également le besoin de se projeter positivement, de renouer efficacement avec ses relations, l’envie d’être le plus efficace possible quel que soit la situation, de voir son activité redémarrer,… Certes, tout n’est pas sous notre contrôle mais l’efficacité de notre leadership dépend uniquement de nous et elle est un levier majeur de Performance pour un responsable. Pour pouvoir vous appuyer sur votre leadership, vous devez déjà le comprendre et en comprendre les impacts sur vos comportements, votre environnement, vos performances. Nous devons ensuite identifier les domaines pertinents pour développer l’efficacité de votre leadership, formaliser et mettre en œuvre votre plan d’entrainement, en mesurer les progrès et obtenir les retours gratifiants de votre environnement.

Déroulé du programme :

Notre programme comprend 3 temps :

1) Pour tous, une première séquence sans engagement permettant d’échanger entre participants sur nos représentations du leadership, de faire ressortir les domaines où notre leadership a un impact (ou pas), avec un éclairage spécifique sur les enjeux liés à la situation actuelle – Session d’1h30 limitée à une vingtaine de participants.

2) Pour ceux qui le souhaitent, accès au questionnaire LEA® (Leadership Effectivness Analysis) permettant d’avoir son diagnostic individuel ou collectif (LEA® self ou en 360°) sur 22 comportements, un rapport personnalisé sur l’efficacité de son leadership avec les pistes d’amélioration, un guide de ressources de 80 pages permettant de développer son plan d’entrainement personnel et l’accès à un séminaire collectif présentant les supports et expliquant comment les utiliser

3) Pour ceux ou celles qui veulent aller plus loin, un coaching individuel de performance mené par un coach professionnel certifié pour optimiser son leadership (5 séances individuelles de 1H30 étalées sur 3 à 4 mois)

Nous réalisons ce programme avec succès en présentiel comme en distanciel, sans limite du nombre de participants.

EXEMPLE D'UN ATELIER LEGO© SERIOUS PLAY©

Retours 2020 et Rebondir Ensemble en 2021

Pour tout responsable, tirer les enseignements de 2020 et s’organiser pour un démarrage optimal en 2021 sont des enjeux majeurs de ce début d’année.
Comment allons-nous fonctionner demain, en conditions normales d’activité, avec une organisation optimale et collective qui tire les enseignements de ces derniers mois et ne pas refaire « comme avant » ?
L’approche LEGO® Serious Play® dont vous connaissez la puissance permet de répondre efficacement et ensemble à ces questions.

Déroulé d'un atelier* :

Nous vous proposons un atelier stratégique d’une demi-journée – de 1 à 4 tables et un maximum de 24 participants (1 table comprend 6 participants au maximum).

Etape 1 : (Re) Découvrir et pratiquer la méthodologie de travail LEGO® Serious Play®
Etape 2 : Tirer les enseignements de 2020 – partage de modèles individuels
Etape 3 : Comment rebondir ensemble en 2021 – partage de modèles individuels
Etape 4 : Construire ensemble notre modèle d’organisation cible pour 2021

Pour chaque étape, vous pouvez disposez d’un diagnostic et de solutions partagés (par table/service ou pour l’ensemble des participants) avec des livrables qui peuvent être écrits, pris en photo et/ou en vidéo.

Nous animons l’atelier et fournissons le matériel LEGO® préalablement désinfecté.

*Cet atelier respecte une charte sanitaire adaptée au Covid (distanciation, gel à disposition par table, matériel désinfecté, fonctionnement en équipe d’une même organisation)